samedi 14 septembre 2024

Un enseignement explicite pour l’apprentissage sur le lieu de travail

Voici une synthèse d’un article de Paul A. Kirschner, Mirjam Neelen et Tim Surma (2024). Il porte sur l’interprétation des principes de l’enseignement de Rosenshine (2012) dans le cadre de l’enseignement sur le lieu de travail, ce qui inclut certains aspects de l’enseignement professionnel ou qualifiant.


jeudi 12 septembre 2024

Favoriser le bon comportement en classe

Certains élèves ont plus de mal à adopter les comportements attendus que d’autres ce qui demande de combiner persuasion et dissuasion. Voici une exploration de cette question autour de la vision qu’en développe Tom Bennett (2021).


mardi 10 septembre 2024

Soutenir l’adoption de pratiques d’apprentissage autonome efficaces

 Quelles sont les pistes qui émergent de la recherche pour encourager les élèves à utiliser des stratégies d’apprentissage autonome efficaces telles que la pratique de récupération ? Une synthèse d’une réponse de Shana Carpenter (2023) à cette question.

dimanche 8 septembre 2024

vendredi 6 septembre 2024

Gérer la charge cognitive et consolider les apprentissages pour l’enseignant novice

Nous démarrons notre enseignement au départ d’un programme scolaire détaillé. Celui-ci qui décline les connaissances et les compétences que les élèves doivent apprendre. Le temps en classe étant par définition limité, le choix des pratiques pour parvenir à le couvrir en classe tout en soutenant l’apprentissage des élèves est dès lors crucial.


mercredi 4 septembre 2024

L’importance du système cognitif pour l’apprentissage des mathématiques et l’entrée par l’attention

Un élément clé pour amélioration de l’efficacité des enseignants est de mieux aligner l’enseignement sur les preuves scientifiques. Nous pouvons privilégier les démarches les plus susceptibles d’être efficaces pour l’apprentissage des élèves. Suite du compte-rendu de l’analyse de Siobhan Merlo (2024) qui explore cette question.  

dimanche 1 septembre 2024

Apprendre mieux avec le principe multimédia

Le principe multimédia est la porte d’entrée de la théorie cognitive de l’apprentissage multimédia qui ouvre la voie vers la prise en compte de nombreux autres principes liés à cette approche.

samedi 31 août 2024

Améliorer l’apprentissage en associant métacognition et évaluation formative

Dans un cours de chimie générale ayant lieu au premier semestre, avec des étudiants de première et deuxième année, Casselman et Atwood (2017) ont mis en place une formation métacognitive dans le cadre de tests en ligne. Ils ont soutenu les compétences métacognitives des étudiants dans le cadre d’évaluations formatives.


jeudi 29 août 2024

lundi 26 août 2024

samedi 24 août 2024

Usages de la pratique de récupération

Comment intégrer la pratique de récupération en classe et soutenir son utilisation dans le cadre de l’apprentissage autonome ?

jeudi 22 août 2024

mardi 20 août 2024

Planifier, organiser et gérer l’enseignement à l’échelle d’une heure de cours

Le principe est de bien concevoir les contenus du cours, les activités, les ressources, les questionnements et le retour d’information en classe. L’enjeu est de maximiser la possibilité pour chaque élève de comprendre des concepts, de développer des compétences et d’approfondir ses connaissances, tout en entretenant sa motivation. 

dimanche 18 août 2024

Appliquer la science de l’apprentissage aux mathématiques

Un élément clé pour amélioration de l’efficacité des enseignants est de mieux aligner l’enseignement sur les preuves scientifiques. Nous pouvons privilégier les démarches les plus susceptibles d’être efficaces pour l’apprentissage des élèves. Un compte-rendu de l’analyse de Siobhan Merlo (2024) qui explore notamment cette question.   

vendredi 16 août 2024

mercredi 14 août 2024

lundi 12 août 2024

samedi 10 août 2024

jeudi 8 août 2024

mardi 6 août 2024

lundi 5 août 2024

Importance du regard parental inconditionnel plutôt que conditionnel

Thérèse Bouffard et ses collaborateurs (2023) ont réalisé une étude longitudinale pour suivre l’évolution de la perception de la considération parentale conditionnelle auprès d’élèves (N = 776) enfants. Celle-ci s’est déroulée pendant cinq années consécutives, de la sixième à la onzième année (avant-dernière année du secondaire). Voici une synthèse de leurs résultats.

vendredi 2 août 2024

mercredi 31 juillet 2024

lundi 29 juillet 2024

Le cadre du double adressage et de l’autorité en gestion de classe

Vanessa Joinel Alvarez et Valérie Lussi Borer (2023) ont filmé dix enseignants novices en Suisse, dans 24 groupes-classes différents (433 élèves de 12 à 15 ans concernés) sur la question de l’autorité. Elles ont ensuite analysé avec eux les interactions avec leurs élèves.
 

samedi 27 juillet 2024

jeudi 25 juillet 2024

Le modèle de processus de régulation des émotions

La régulation des émotions peut prendre une variété déconcertante de formes. C’est par exemple se concentrer sur sa respiration, frapper un oreiller, envoyer un message à un ami, aller courir ou marcher, boire un verre, faire une sieste, lire un livre, quitter son emploi, se mordre la lèvre ou envisager une situation différemment. 

mardi 23 juillet 2024

Progresser en tant que nouvel enseignant vers un enseignement adaptatif

Au-delà de quelques nuances, le concept d’enseignement adaptatif s’inscrit dans la logique de l’enseignement efficace, explicite ou direct. Les bases devraient être un élément essentiel de la formation initiale des enseignants. Le relais devrait alors être pris par une formation continuée plus poussée alliant pratique délibérée et coaching pédagogique.

dimanche 21 juillet 2024

Impact du regard parental conditionnel ou inconditionnel sur le fonctionnement scolaire des élèves

Thérèse Bouffard et ses collaborateurs (2023) ont réalisé une étude longitudinale pour suivre l’évolution de la perception de la considération parentale conditionnelle chez les enfants pendant cinq années consécutives, de la sixième à la onzième année. Leur étude commence par une revue de la littérature sur cette question, dont voici une synthèse.

vendredi 19 juillet 2024

mercredi 17 juillet 2024

lundi 15 juillet 2024

La mise en place du cadre en début d’année scolaire

Le début de l’année est crucial pour installer un cadre en gestion de classe, mais l’opération demande une certaine expertise. Un nouvel enseignant risque de devoir s’y reprendre en plusieurs fois.

samedi 13 juillet 2024

Cinq stratégies pour favoriser l’apprentissage lors d’une pratique coopérative

L’apprentissage lors de pratiques coopératives est trop souvent laissé de côté face aux compétences de collaboration. Mais il n’est pas nécessaire qu’il le soit. Cinq stratégies, synthétisées à partir d’un article de Robert Slavin (2014), permettent de tirer un plus grand profit possible de l’apprentissage coopératif et d’augmenter les chances que la collaboration améliore réellement l’apprentissage.

jeudi 11 juillet 2024

Comment la pratique de récupération améliore de nouveaux apprentissages en classe

L’effet test et son application pratique qu’est la pratique de récupération s’accompagnent de deux autres effets moins déterminants, mais notamment intéressants. D’un côté, nous avons l’effet de prétest et de l’autre l’effet de potentialisation du test qui nous intéresse ici. 

mardi 9 juillet 2024

Modèles généraux du leadership scolaire

Quels sont les modèles principaux du leadership scolaire et quelles sont leurs limitations ? Une synthèse d’un article de Barker et Rees (2020).

dimanche 7 juillet 2024

Gérer la relation aux parents dans un cadre scolaire

L’enseignant dans ses actions vise à apporter un soutien à ses élèves en fonction de leurs besoins. La communication avec les parents est l’occasion de collaborer avec ces derniers à la réussite et à l’épanouissement scolaires de leurs enfants.

samedi 6 juillet 2024

Un redémarrage de la gestion du comportement en cours d’année

La situation peut à un moment donné ne pas être idéale avec une classe. Elle a fait l’objet d’une lente dérive et l’enseignant finit par ressentir qu’il ne veut plus continuer ainsi. Comment peut-il récupérer la situation en cours d’année ? 

vendredi 5 juillet 2024

mardi 2 juillet 2024

dimanche 30 juin 2024

Enseigner la porte ouverte, un facteur d’amélioration et de diffusion des pratiques efficaces en école

Diffuser des pratiques en école, soutenir une amélioration continue, travailler sur l’apprentissage professionnel, le tout en valorisant la culture de l’école n’est pas sans difficulté. 

(Photographie : omenaletho)



Installer une culture de l’observation, telle que présentée par Pritesh Raichura (2018) dans, peut être une stratégie utile pour y contribuer.



Les défis du pilotage de l’amélioration pour le développement professionnel des enseignants


Le pilotage de l’amélioration en école implique à certains moments de s’intéresser aux pratiques des enseignants en tant que variable d’action. Cela se traduit différents challenges :
  • Déterminer un ensemble de pratiques nouvelles qui rencontrent un consensus parmi les enseignants, reposent sur des données probantes et sont susceptibles d’avoir un impact désirable.
  • Préparer et assurer la mise en œuvre de ces pratiques en organisant une formation du personnel qui soutient un apprentissage professionnel par le biais d’une pratique délibérée et d’une forme de coaching pédagogique.
  • Assurer un maintien des nouvelles pratiques à long terme et une uniformisation de leur mobilisation dans les classes, dans le but d’éviter des mutations létales ou un abandon prématuré.
  • Diffuser l’expertise interne au sein de l’équipe éducative tout en travaillant l’appartenance, l’uniformisation des pratiques et la collaboration entre enseignants.
  • S’assurer que de nouveaux enseignants et des enseignants remplaçants puissent être accompagnés dans le développement de compétentes liées aux stratégies et routines propres à l’école.



Installer une culture de l’observation des cours


Lorsqu’une école installe une culture de l’observation, les enseignants qui y adhèrent donnent cours avec la porte de la classe ouverte. Ils sont prêts à accueillir d’autres enseignants qui viennent les observer. Ces derniers restent généralement quinze minutes plutôt qu’une heure de cours entière. Ils donnent ensuite en retour à l’enseignant concerné une rétroaction par mail en retour, pointant les points forts et les points à améliorer de leur observation. 

Ce dispositif encadré fournit une structure propice à une véritable amélioration et à une réflexion honnête et partagée. Les observations se veulent fréquentes, peu exigeantes et aléatoires. 

Les observations et la culture de la rétroaction ne sont pas dictées par la hiérarchie. Elles se fondent sur un esprit de cohérence et de cohésion. Chaque enseignant soutient chaque enseignant.

Ce mode de fonctionnement, à enjeux faibles, est plus performant qu’un système d’observation moins fréquent, avec des enjeux élevés et un système de notation. Trois avantages peuvent être mis en évidence :
  • Les observations fréquentes révèlent des préoccupations objectivement récurrentes dans l’équipe pédagogique des thèmes récurrents.Dans un modèle d’observation qui se produit une à trois fois par an, le risque majeur est que les réussites anormales et les erreurs malheureuses soient marquées au fer rouge du sceau de l’enseignant. Elles sont transformées en survalorisation ou en plan d’action à moyen terme. Dès lors, des anomalies sont prises pour la norme, ce qui risque de passer à côté de véritables domaines et enjeux de l’amélioration.
  • Nous pouvons être amenés à considérer que les évaluations sommatives sont mal conçues si elles portent sur un domaine trop restreint, car cela empêche de tirer des conclusions valables sur une séquence d’enseignement plus longue. De la même manière, un modèle d’observation de la pratique des enseignants à faible fréquence qui porte sur un élément de pratique singulier observé à un moment donné est lui aussi défectueux.
  • Lorsque les observations sont plus fréquentes, les points forts et les domaines d’amélioration peuvent être identifiés lorsque des commentaires similaires sont donnés plusieurs fois par des enseignants observateurs différents. Cela signifie qu’il y a un risque que nous posions des questions maladroites une fois au cours de nos observations, alors que cela ne se produit normalement pas. Ce retour d’information peut être considéré comme une exception, sans craindre que cela ne soit considéré comme un reflet de notre enseignement. Cependant, si nous recevons les mêmes remarques à plusieurs reprises le commentaire suivant, nous pouvons être sûrs qu’il s’agit d’un point sur lequel nous devrions travailler et accorder de l’attention.



Les observations à faible enjeu créent une culture d’apprentissage au sein d’une communauté éducative


Dans les écoles où les observations sont utilisées comme une méthode d’évaluation de l’enseignement aux enjeux élevés, une culture de l’anxiété peut s’installer autour des observations. Cela décourage les enseignants de se rendre dans les classes de leurs collègues, car les observations sont associées à un jugement de collègues.

Dans un modèle d’observation à faible enjeu, la culture naturelle qui émerge est celle du soutien, de l’amélioration, du retour d’information, du progrès et de l’apprentissage. Les enseignants peuvent apprécier que d’autres enseignants s’invitent dans leurs cours. Il y a une volonté de recevoir un retour d’information afin de s’améliorer et d’être rassuré sur les démarches que nous prenons dans ce sens. 

Le caractère aléatoire des visites dans une culture de l’observation des cours les rend sans stress et utiles.

Lorsque les observations sont rares, planifiées et perçues comme ayant un enjeu élevé, un enseignant va passer beaucoup de temps à les préparer et elles sont vécues comme stressantes.

Les conséquences involontaires de ce type d’observation planifiée sont les suivantes : 
  • De la négligence pour la planification d’autres leçons les jours qui précèdent et suivent cette observation.
  • Une surpréparation qui fait que l’observation ne sera pas représentative de l’enseignement et de la planification habituels.
De même, des observations aléatoires, rares, notées et à enjeux élevés seraient encore pires.

Le caractère aléatoire des observations fait que l’enseignant n’est pas incité à se préparer de manière disproportionnée pour certaines leçons par rapport à d’autres. N’importe quel collègue est susceptible de venir observer. De même, il est possible d’inviter l’un ou l’autre collègue pour une observation à un moment précis, lorsqu’une nouvelle explication particulièrement complexe est donnée ou lorsqu’une nouvelle stratégie est introduite. De plus, lorsque la situation se normalise, des observateurs peuvent passer inaperçus pour l’enseignant concerné. 

Le pari est qu’il est facile et utile d’éliminer les observations planifiées, à enjeux élevés et qui sont notées. Leur manque de fiabilité des notes suggère que leurs conclusions sont erronées. L’évaluation de l’enseignement et de l’apprentissage peut se faire facilement à partir d’observations et de retours d’information fréquents. Les enseignants s’amélioreront plus rapidement.

Chaque école devrait avoir pour priorité de mettre en place les structures nécessaires pour que tous les enseignants se sentent à l’aise pour entrer et apprendre les uns des autres. De même, chaque enseignant, aussi excellent soit-il, devrait se sentir encouragé à ouvrir sa classe pour accueillir les commentaires de tous ses collègues. 


Mis à jour le 27/07/2024

Bibliographie


Pritesh Raichura, Observations at Michaela, 2018, https://bunsenblue.wordpress.com/2018/04/10/observations-at-michaela/

dimanche 23 juin 2024

Cinq dimensions et quatre domaines d’action liés au soutien au comportement positif

Le soutien au comportement positif utilise l’enseignement explicite dans un cadre général large à cinq dimensions à l’échelle de l’école. Ces dimensions conjuguées, les unes aux autres, s’intègrent en un tout dont dépend l’obtention des résultats. Voici une synthèse sur base d’un manuel proposé par l’ULiège (2020).

vendredi 21 juin 2024

L’impact d’une intervention sur l’auto-efficacité auprès d’élèves rencontrant des difficultés en mathématiques

Mobiliser des stratégies cognitives à bon escient est fondamental pour l’apprentissage en mathématiques. Se centrer sur ces aspects pour soutenir les élèves peut être insuffisant. Nous gagnons également à nous concentrer sur les dimensions de l’apprentissage social et émotionnel auprès des élèves ayant des difficultés et un faible niveau d’auto-efficacité en mathématiques.

mercredi 19 juin 2024

Diriger une école

La direction d’une école est une activité unique et complexe. Ce caractère unique signifie que la connaissance des écoles et de l’éducation est un ingrédient crucial et fondamental dans l’exercice de la direction d’une école. 

lundi 17 juin 2024

samedi 15 juin 2024

jeudi 13 juin 2024

L’importance des indices de récupération

Pour s’exercer à la pratique de récupération, les élèves répondent à des questions. Ces questions leur fournissent des indices de récupération qui les amènent à réactiver leurs connaissances en mémoire à long terme.


mardi 11 juin 2024

dimanche 9 juin 2024

vendredi 7 juin 2024

mercredi 5 juin 2024

Mettre en œuvre des attentes élevées en classe

Les attentes des enseignants à l’égard de leurs élèves peuvent avoir un impact considérable sur leur apprentissage, leurs progrès et leur bien-être émotionnel.

lundi 3 juin 2024

Partager des exemples de réussite dans un enseignement explicite

Les élèves ont du mal à identifier ce à quoi ressemble la réussite. 

Montrer et faire comprendre ce à quoi ressemble la réussite aide tous les élèves, en particulier ceux qui ont des résultats faibles. La démarche agit à la foi au niveau de la métacognition et de la motivation.